الخبرات

أدى التقدم التكنولوجي والضغوط الاقتصادية والأحداث العالمية غير المتوقعة مثل جائحة COVID-19 إلى زيادة كبيرة في الشهية لخفة الحركة والمرونة في القوى العاملة. يتم تحويل نماذج التوظيف التقليدية ، حيث تبتعد العديد من المنظمات العالمية عن وجود العمل المكتبي النموذجي 9-5 لصالح النماذج المؤقتة والمؤقتة والنائية والقائمة على النظام الأساسي والعمل الجماعي.

يتمتع محامو التوظيف والتعويضات لدينا بخبرة لا مثيل لها في توجيه أرباب العمل العالميين خلال الأوقات العصيبة. بالاستفادة من قوة فريقنا المتكامل من محامي الضرائب والملكية الفكرية ومكافحة الاحتكار والامتثال والتقاضي ، نتشارك مع العملاء لإنشاء نماذج قوة عاملة آمنة ورشيقة ، وتصميم نهج فريد لعملك لمساعدتك في الحفاظ على استمرارية الأعمال ومستقبل مؤسستك.

يتطلب إنشاء قوة عاملة مناسبة للغرض مع حماية المصالح التجارية معرفة عبر العديد من مجالات التنظيم ، بما في ذلك التوظيف والأجور والمزايا والتنقل وخصوصية البيانات / الحماية والضرائب وحماية المعلومات السرية / الأسرار التجارية.

من خلال نموذج المرونة والتعافي والتجديد لدينا ، نجمع خبرتنا الواسعة في نماذج "القوى العاملة الحديثة" ، مما يتيح للشركات التي تعيد التفكير في قوتها العاملة أن تظل متوافقة في المشهد التنظيمي المتغير باستمرار وتلبية أهدافها الاستراتيجية من أجل إثبات مواردها البشرية في المستقبل.